Proposition

Le bénéfice pour tous les salariés, à compter de la 2^ème année de présence dans l’association, de 6 jours ouvrables de congés annuels supplémentaires, aux dates fixées par l’employeur.

Proposition

La mise en place d’un système de forfait annuel en jours pour tous les salariés disposant d’une certaine autonomie pour réaliser leur travail :

-          les cadres autonomes dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l’horaire collectif applicable au sein de l’établissement. Sont concernés les cadres de direction (notamment, les directeurs d’établissement, directeurs adjoints, DAF, DRH, chefs comptables) ainsi que les chefs de service et chargés de mission.

-          les salariés non cadres mais dont la durée du travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps pour l’exercice des responsabilités qui leurs sont confiées.

Le nombre de jours maximum pour un forfait doit être déterminé paritairement.