Les positions intermédiaires d’emploi reconnaissent votre progression dans l’emploi que vous occupez et la valorise en termes de rémunération. Dans l’emploi que vous occupez, des responsabilités, missions complémentaires vous sont confiées, la position intermédiaire permettra de reconnaître cette évolution dans votre emploi.

Il ne s’agit plus seulement de valoriser les situations de promotion liées à l’acquisition d’un niveau de qualification supérieur (par le changement de coefficient) mais de valoriser également toutes vos progressions dans l’emploi que vous occupez.

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Vous êtes aujourd’hui Moniteur Educateur, nous vous avons demandé de vous former pour pouvoir accompagner les personnes auprès desquelles vous exercez : une position intermédiaire d’emploi devra permettre de revaloriser cette nouvelle compétence. Occupant ce poste depuis maintenant presque 6 ans, vous vous formez et vous accédez à un poste d’éducateur spécialisé. Après quelques années, on vous confie la coordination d’une petite équipe. Une position intermédiaire d’emploi devrait nous permettre de valoriser cette nouvelle responsabilité.