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Foire aux questions

Qu’est-ce qui changerait en termes de rémunération ?

Les propositions en termes de rémunération concernent-elles tous les professionnels ?

Les propositions, notamment de positions intermédiaires d’emplois, ne vont-elles pas individualiser les rémunérations, ce qui aboutirait à une « rémunération au mérite » ?

La rémunération va-t-elle continuer à progresser au regard de l’ancienneté ?

Je suis d’astreinte le Week-end, je travaille de nuit, j’accompagne les enfants dans le cadre de transferts d’activités, des contreparties sont-elles prévues ?

Qu’est-ce qui changerait en termes de congés supplémentaires ?

Jeune professionnel, quels sont mes avantages en termes de temps de travail si je rejoins votre secteur ?

Vais-je perdre tout ou partie de mes jours de congés trimestriels et d’ancienneté, seront-ils compensés en termes de rémunération ?

Qu’est-ce qui changerait en termes de parcours professionnels ?

Pourquoi cette classification est-elle plus équitable ?

En quoi les positions intermédiaires d’emploi favorisent ma progression de carrière ?

En quoi la classification par filières facilite mon parcours professionnel ?

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